Prijs Veiligste Magazijn van Nederland
Ewout Brehm • 31 augustus 2021
Aandachtsgebied Ergonomie
Bedrijven kunnen zich nog tot 1 juli a.s. aanmelden voor de Prijs Veiligste Magazijn. Jurylid Ewout Brehm van Buro voor Fysieke Arbeid verheugt zich nu al op de jurybezoeken aan de deelnemende magazijnen. Hij kijkt vooral naar de wijze waarop zij omgaan met ergonomie en fysieke belasting. Dit zijn de drie punten waarop hij let:
1: Risico-Inventarisatie en Evaluatie
Elk bedrijf is verplicht om een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) uit te voeren. De risico’s die daarbij aan het licht komen, moeten worden vertaald naar een plan van aanpak. Als het gaat om ergonomie en fysieke belasting ontbreekt het daar nog wel eens aan. “De focus ligt vaak primair op veiligheid, waardoor niet altijd voldoende aandacht is voor ergonomie”, vertelt Ewout Brehm.
Ergonomie is actueel nu de Inspectie SZW de afgelopen maanden daarop intensief heeft gecontroleerd. Daarbij bleek dat veel bedrijven wel een RI&E kunnen overleggen, maar dat een plan van aanpak op het gebied van fysieke belasting vaak ontbreekt. “Veel bedrijven hebben wel enige aandacht voor het zware gewicht dat medewerkers moeten verplaatsen, maar onvoldoende oog voor de frequentie waarmee ze dat doen.”
2: TOP-strategie
Of nu een RI&E aanwezig is of niet: elk bedrijf kan maatregelen nemen om de fysieke belasting te verminderen. Tijdens de rondgang van de jury door de deelnemende magazijnen zal Brehm met name letten op de maatregelen die bedrijven hebben genomen. “Daarbij hanteer ik de TOP-aanpak, waarbij TOP staat voor technische, operationele en persoonlijke maatregelen.”
Voorbeelden van technische maatregelen zijn de aanschaf van tilhulpen of de investering in mechanisatie of robotisering. “Maar alleen technische maatregelen zijn onvoldoende. Bij operationele maatregelen gaat het om de wijze waarop het fysieke werk is georganiseerd. Is er sprake van afwisseling of roulatie van taken? Bij persoonlijke maatregelen gaat het onder meer om het begeleiden en trainen van de mensen zelf.”
3: Bedrijfscultuur
Als het even kan, probeert Brehm tijdens het jurybezoek een praatje te maken met zowel de leidinggevenden als de medewerkers op de vloer. “Ik ben benieuwd of zij aandacht hebben voor ergonomie en fysieke belasting. Wordt erover gesproken op de vloer? Spreken collega’s elkaar aan op onjuiste werkhouding? Vinden ze gehoor als ze ideeën hebben voor verbetering van de ergonomie?”
Brehm ziet binnen steeds meer bedrijven een ‘gezonde’ bedrijfscultuur ontstaan. “De aandacht voor duurzame inzetbaarheid van mensen groeit. Steeds meer bedrijven nemen maatregelen om medewerkers fit en gezond te houden en daarmee het werk leuker te maken. Soms worden bedrijven daartoe ook gedwongen vanwege de hoge gemiddelde leeftijd op de vloer. Dan zijn maatregelen simpelweg nodig om medewerkers langer inzetbaar te houden.”
Inschrijven voor de Prijs Veiligste Magazijn kan tot 1 juli 2021. Kijk hier
voor meer informatie.
Tekst overgenomen uit nieuwsbrief BMWT, augustus 2021
Ben je fysiotherapeut, en wil je aan de slag met het herstel van fysieke klachten op de werkvloer? Dan is deze vacature voor jou!
In de hectiek van personeelstekort, productiedruk en regelgeving, zakt het onderwerp al snel onderaan de agenda. Begrijpelijk, maar juist daardoor blijft fysieke belasting vaak onopgemerkt, met grote gevolgen. Waarom fysieke belasting in de vlees- en vleeswarensector extra aandacht vraagt In de vlees- en vleeswarensector voeren medewerkers vaak repeterende handelingen uit, zoals het snijden van vlees of het tillen van zware stukken, meestal in belastende houdingen. Deze fysieke belasting leidt regelmatig tot klachten aan rug, schouders en spieren, en kan uiteindelijk resulteren in langdurig ziekteverzuim. Uitzendkrachten lopen extra risico vanwege hun beperkte ervaring, terwijl oudere werknemers vaker minder hersteltijd hebben. Veel klachten blijven lang onopgemerkt of worden genegeerd. Tegen de tijd dat iemand uitvalt, is het meestal ernstig én langdurig. Het gevolg? Hoger verzuim, verlies van personeel en minder aantrekkelijk werk. 5 essentiële stappen voor minder fysieke belasting Fysieke belasting aanpakken vraagt om meer dan alleen hulpmiddelen. Een duurzame aanpak bestaat uit vijf stappen: Inzicht creëren Door een risico-inventarisatie worden de risico’s en verbeterpunten in kaart gebracht. Dit zorgt voor bewustwording én een concreet startpunt. Interne ergocoaches opleiden Deze medewerkers leren hoe ze fysieke belasting kunnen analyseren en collega’s coachen. Zo blijft kennis geborgd in de organisatie. Leidinggevenden betrekken Zij zien wat er op de werkvloer gebeurt en kunnen snel ingrijpen, overbelasting bespreekbaar maken en het goede voorbeeld geven. TOP-strategie toepassen Combineer t echnische (hulpmiddelen of machines), o rganisatorische (taakroulatie of pauzes) en p ersoonsgerichte (trainingen) oplossingen. Bewustwording vergroten Via praktijktrainingen en videobeelden leren medewerkers hoe kleine aanpassingen in houding of werkwijze al veel verschil maken. Wachten tot iemand zich meldt is te laat “Mensen geven niet snel aan wanneer ze klachten hebben. En als ze uitvallen, is dat vaak voor een lange periode,” vertelt Ewout Brehm, bewegingswetenschapper en partner bij Buro voor Fysieke Arbeid. Daarom helpt zijn team bedrijven om fysieke belasting structureel en preventief aan te pakken. Niet met dikke rapporten, maar met praktische tools, gerichte observaties en coaching op de werkvloer. Buro voor Fysieke Arbeid begeleidt organisaties stap voor stap. Hun aanpak is praktisch, mensgericht en gericht op duurzame verbetering van de werkomstandigheden. Download hier de flyer met de 5-stappenaanpak sector vlees en sector vleeswaren Tijd om fysieke belasting aan te pakken Wacht niet op klachten. Schrijf je nu in voor onze pilot en ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen om fysieke belasting te verminderen. Meld je hier aan voor de pilot Dankzij subsidie uit het MDIEU-project Fit voor Vlees zijn de kosten voor de opdrachtgever vaak gedekt. Informeer naar de voorwaarden. tekst overgenomen uit de blog voor de vlees- en vleeswarensector.
Nieuwe data voor de nascholing vanuit het KRF zijn bekend. Schrijf je nu in voor een van deze groepen.
