Hoe kun je een waarschuwing van de Inspectie SZW voorkomen

Ewout Brehm • 3 oktober 2021

De afgelopen tijd heeft de Inspectie SZW het aantal controles in de logistiek opgevoerd. Dat heeft geleid tot meerdere waarschuwingen omdat magazijnen de wettelijk verplichte risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) niet op orde hebben. Vaak ontbreekt een verdiepend onderzoek naar de risico’s op het gebied van fysieke belasting. Ewout Brehm van Buro voor Fysieke Arbeid noemt vier aspecten waarop bedrijven moeten letten.


De controles van Inspectie SZW, dat vanaf 1 januari 2022 weer Nederlandse Arbeidsinspectie heet, zijn gericht op het welzijn van vaste en flexibele medewerkers in magazijnen. De inspecteurs letten onder meer op de getroffen coronamaatregelen, de fysieke belasting van de medewerkers en de lichaamstrillingen die ze ondergaan bij gebruik van intern transportmateriaal zoals heftrucks of reachtrucks.


De coronamaatregelen zijn doorgaans redelijk op orde, maar op het gebied van fysieke belasting laat menig magazijn een paar steken vallen. Dat heeft geleid tot opvallend veel waarschuwingen. “Dat betekent dat deze bedrijven drie maanden de tijd krijgen om de boel op orde te brengen en maatregelen te treffen. Als ze geen verbetering laten zien, lopen ze bij een volgend bezoek kans op een boete”, stelt Ewout Brehm, directielid van Buro voor Fysieke Arbeid.


Verhoogde risico’s

Verbetering van de arbeidsomstandigheden begint volgens de Code Gezond en Veilig Magazijn met een RI&E. Volgens de Arbowet zijn bedrijven verplicht om die uit te voeren. Als ze op het gebied van fysieke belasting en lichaamstrillingen verhoogde risico’s aantreffen, moeten ze een verdiepend onderzoek instellen en een plan van aanpak maken. “De Inspectie SZW constateert dat juist dat verdiepend onderzoek vaak ontbreekt, laat staan het plan van aanpak”, legt Brehm uit.


De inspecteurs kijken rond op de magazijnvloer en spreken met magazijnmedewerkers. “Als ze zien dat orderpickers regelmatig lasten van meer dan 15 kilogram onder kniehoogte of boven schouderhoogte moeten tillen, constateren ze een verhoogd risico. Dat is ook het geval als medewerkers langer dan twee uur achter elkaar op een heftruck rijden of staand werk verrichten. In die gevallen is verdiepend onderzoek nodig.”


Vier aspecten

In het verdiepend onderzoek moeten bedrijven letten op vier aspecten:


1. Last: hoe groot, klein, zwaar of licht zijn de lasten die medewerkers moeten tillen? Welke vorm hebben de lasten? Zijn ze gemakkelijk op te pakken met bijvoorbeeld een handvat?


2. Lichamelijke inspanning: wat is de mate van belasting? Is er sprake van piekbelasting of duurbelasting? Of is er sprake van repeterende handelingen?


3. Werkomgeving: hoe hoog of hoe laag ligt de last? Kan de medewerker er gemakkelijk bijkomen? Is er voldoende bewegingsruimte?


4. Eisen aan de taak: wat is de gewenste productiviteit? Hoeveel keer per uur of hoe lang achter elkaar treedt de fysieke belasting op?


Als op basis van deze vier aspecten wordt geconcludeerd dat er sprake is van een verhoogd risico, moeten bedrijven maatregelen treffen. Brehm: “Daarvoor kun je de TOP-strategie gebruiken, waarbij TOP staat voor technische, organisatorische en persoonsgebonden maatregelen. Kijk eerst of technische maatregelen mogelijk zijn. Als die onvoldoende helpen, kun je organisatorische maatregelen inzetten. Als dan nog steeds sprake is van verhoogd risico, zijn persoonsgebonden maatregelen nodig.’


Niet meer up-to-date

De meeste bedrijven die Brehm spreekt, hebben wel degelijk een RI&E. “De basis is dus aanwezig, maar die blijkt niet voldoende te zijn. Misschien heeft het bedrijf bepaalde risico’s over het hoofd gezien. En als de RI&E tien jaar oud is, is de kans groot dat die niet meer up-to-date is. Bijvoorbeeld omdat processen aangepast of geautomatiseerd zijn, waardoor nieuwe risico’s ontstaan. Check dus nog eens of de RI&E up-to-date is en maak nog eens een grondige analyse van de fysieke belasting.”


Meer weten over de RI&E? Kijk op de website van de Code Gezond en Veilig Magazijn. Wilt u ondersteuning in het uitvoeren van een verdiepende RI&E of uw onderzoek fysieke belasting, neem contact met ons op.


Tekst overgenomen van de nieuwsbrief van BMWT Keur Informatief

begeleidingb
door Ewout Brehm 16 juni 2026
In onze ' Arbeidsgerichte herstelbegeleiding ' (AGHB) begeleiden we medewerkers met klachten aan spieren en gewrichten die vaak moeite hebben om hun werk goed uit te voeren. Soms zijn medewerkers al uitgevallen of voor een deel aan het werk. Arbeidsgerichte herstelbegeleiding (AGHB) helpt hen om weer veilig en verantwoord terug te keren naar hun eigen werk. De begeleiding vindt altijd plaats op de werkvloer en bestaat uit 5 tot 6 momenten in 6 - 10 weken. Hoe ziet het programma eruit? AGHB is een individueel begeleidingstraject, grotendeels op de werkplek. Het traject bestaat uit: een intake met onderzoek en uitleg over de klacht en het herstel een praktisch programma om de belasting stap voor stap op te bouwen begeleiding bij het hervatten van het eigen werk aandacht voor oorzaken in het werk, zoals werkhouding en manier van werken De begeleiding wordt uitgevoerd door een gespecialiseerde hersteltrainer en loopt meestal enkele weken met meerdere contactmomenten.  Lees alles over de begeleiding bij blessures en de inzet van Arbeidsgerichte Herstelbegeleiding op deze pagina .
door Ewout Brehm 28 mei 2026
Deze zomer hebben we maar liefst zes verschillende dagprogramma's waarin we medewerkers in uw bedrijf trainen en uw bedrijf weer een stap verder helpen bij het verminderen van fysieke belasting. De zomerprogramma's lopen in de periode van 17 juli t/m 15 september
door Ewout Brehm 9 oktober 2025
Nieuwe data voor de nascholing vanuit het KRF zijn bekend. Schrijf je nu in voor een van deze groepen.