“Duurzaam Fysiek Werk”
Lorem ipsum dolor sit amet.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Pellentesque id vestibulum augue, eget lacinia nunc. Sed fringilla nisl in hendrerit convallis. Sed luctus scelerisque urna, id aliquam ante egestas et. Sed luctus cursus accumsan. Proin sed ultrices lacus.
Neem contact met ons op
Netwerk Duurzaam Fysiek Werk
Wilt u aan de slag met duurzame inzetbaarheid en fysieke belasting? Maar hoe ga je dan beginnen?
Samen met TNO en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben we in 2014 het Netwerk Duurzaam Fysiek Werk opgericht. Binnen het netwerk passen we het Pay it Forward principe toe. Dat betekent dat bedrijven met ervaring op het thema kosteloos hun kennis en ervaring delen met collega’s.
Deze bijeenkomsten en webinars vonden al plaats (klik op de bijeenkomst voor het verslag)
- 3 december 2020, Webinar ‘Exoskeletten als oplossing voor fysiek zwaar werk?’
- 18 juni 2020, Webinar ‘Fysieke belasting aanpakken bij de bron’
- 19 mei 2020, Webinar ‘Instrumenten fysieke belasting’
- 15 juni 2020, Webinar ‘Gezond en veilig werken in het anderhalvemetermagazijn’
- 29 oktober 2019, 6e Landelijke dag bij VDL Nedcar in Born
- 19 maart 2019, Witte Kruis in Den Haag
- 4 december 2018, 5e Landelijke Dag bij evofenedex
- 22 november 2017, PIF: OCE Technologies
- 26 september 2017, 4e landelijke bijeenkomst Duurzaam Fysiek Werk: PostNL
- 9 maart 2017, PIF: Engie Prefabricage Dordrecht
- 1 november 2016, 3de landelijke bijeenkomst Duurzaam Fysiek Werk: Technische Unie:
- 24 november 2016, PIF: Veldhuis Advies
- 16 juni 2016, PIF: Binder Groenprojecten
- 3 maart 2016, PIF: Kawasaki
- 5 november 2015, 2de landelijke bijeenkomst Duurzaam Fysiek Werk: Bouw en Infrapark
- 29 september 2015, PIF: Smeding Groenten en Fruit
- 15 april 2015,
PIF: Sligro Food Group
- 12 februari 2015, PIF NISSAN
- 16 oktober 2014, 1ste Landelijke bijeenkomst Duurzaam Fysiek Werk: Sligro Food Group
Via het netwerk worden er ook regelmatig goed praktijken digitaal gedeeld. Hier een aantal voorbeelden:
Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit in de schoonmaak
De juiste keuze en afstelling van hulpmiddelen én training in het gebruik ervan verlaagt de fysieke belasting voor de schoonmakers van Hago Next.
Een leven lang gezond bij Gouda Vuurvast Services
Door de inzet van interne coaches worden adviezen beter geaccepteerd. Er wordt in dialoog naar oplossingen gezocht om de fysieke belasting te verlagen. Resultaat: laag ziekteverzuim, enthousiaste werknemers, proactieve houding, professionele uitstraling bij klanten
Werken met containertrekkers
Online groothandel Bidfood zorgt met de inzet van containertrekkers, een doorlopend programma arbeidsmotoriek en interne coaches dat ook in de logistiek medewerkers langer kunnen blijven werken
Sligro – het grootste leslokaal van Nederland
Sligro stelt hun logistieke ruimtes beschikbaar voor studenten logistiek op het ROC. Hierdoor leren ze nu al op de juiste manier te werken. Resultaat: kennis oudere werknemers wordt overgedragen.
Stabilit Benelux – een praktische aanpak van fysieke belasting in een kleine organisatie
Per werkplek is gekeken naar de risico’s en mogelijke maatregelen om die te verlagen. Door de benoeming van een interne coach blijft er aandacht voor fysieke belasting.
Bezoek de site van het netwerk voor nog veel meer goede praktijken
Nieuwsbrief
Wilt u leren hoe andere organisaties fysieke belasting aanpakken? Of wilt u de deuren van uw bedrijf een keer openstellen voor geïnteresseerden? Neem dan deel aan het Netwerk Duurzaam Fysiek Werk. 4 keer per jaar verschijnt de nieuwsbrief met praktische verhalen van leden van het netwerk. Het netwerk is bedoeld voor organisaties die fysieke belasting willen aanpakken.
De nieuwsbrieven zijn terug te lezen via de website pagina van het Netwerk Duurzaam Fysiek Werk. Via deze pagina kan je je ook inschrijven voor de nieuwsbrief
Wilt u zich aansluiten bij het Netwerk Duurzaam Fysieke Werk? Dat kan door een mail te sturen naar info@bvfa.nl
Actueel
Buro voor Fysieke Arbeid maakt deel uit van Netwerk Duurzaam Fysiek Werk
Werkplek onderzoek fysieke belasting
Om snel en efficiënt een beeld te krijgen van de omgang met fysieke belasting in uw organisatie kunnen wij voor u een werkplekonderzoek uitvoeren.
Of u nu vervolg wilt geven aan een uitgevoerde Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) of dat het ziekteverzuim hoog is en wilt verminderen, met een Werkplekonderzoek (WPO) kunnen wij richting geven aan de verbetermogelijkheden voor uw organisatie en haar werkplekken.
"Gezondheid is datgene wat je het gevoel geeft,
dat het nu de mooiste tijd van het jaar is."
Werkplekonderzoek beeldscherm werk
Krijgt uw medewerker een nieuwe werkplek of heeft uw medewerker beginnende KANS* (RSI*) klachten, dan is het zinvol om een instructie te geven gericht op de werkplekinrichting.
Door de medewerker zelf kennis en inzicht te geven in fysieke belasting bij beeldschermwerk kan hij/zij de werkhouding direct aanpassen. Daarbij is het inrichten van de werkplek en het instellen van de stoel, bureau en pc een belangrijke basisvaardigheid die wordt aangeleerd.
"Er zijn geen mensen die hun gezondheid eerder verliezen
dan zij die de meeste moeite doen om haar te bewaren."
(Michel de Montaigne)
Quickscan Duurzaam Fysiek Werk/ Fysieke belasting
Hoe verantwoord gaat u met uw medewerkers om? Bent u voorbereid op de toekomst? Doe de Quickscan. In minder dan 5 minuten weet u hoe uw bedrijf ervoor staat.
Uit deze quickscan komt een globaal antwoord op de vraag of uw organisatie op een verantwoorde manier omgaat met fysiek werk. Daarbij worden een aantal belangrijke aandachtsgebieden doorlopen
"Het is gemakkelijk om op de geneeskunde te smalen,
wanneer men in blakende gezondheid verkeert."
(Molière)
Fit en gezond op je werkplek
Vitaliteit van medewerkers is ‘hot’ item binnen bedrijven. Wat is er belangrijker dan gezonde, vitale en gemotiveerde medewerkers?
Onderzoek wijst uit dat ze minder verzuimen en beter presteren en meer tevreden zijn.
Bij veel bedrijven komt daarom de vraag: “hoe kunnen we medewerkers bereiken die een leefstijl hebben die minder gezond is en hoe kunnen we deze groep medewerkers letterlijk en figuurlijk in beweging brengen?”
Wij hebben het vertrouwen gewonnen van
Wat er nieuw en spannend is
