Opleiding tot Coach Beeldschermwerk

In ieder bedrijf werken medewerkers met computers en laptops. En natuurlijk zijn er vragen onder de mensen of ze wel goed zitten, waarom ze soms zo’n last hebben van arm of nek. Of het misschien nog slimmer of minder belastend kan. De coach Beeldschermwerk kent de antwoorden en kan de medewerkers hiermee verder helpen.

De coach heeft verstand van fysieke belasting. Hij/zij kent de factoren die een rol spelen bij het ontstaan van overbelasting en kan collega's helpen om de werkplek beter in te richten. Hij/zij kan feedback geven op de werkmethodiek en kan nieuwe medewerkers hierin begeleiden alsook bij het inrichten van de werkplek.

Resultaat:

Er wordt op een zinvolle manier invulling gegeven aan de verplichting om op en structurele wijze aandacht en begeleiding te organiseren gericht op beeldschermwerk. De coach beeldschermwerk krijgt hierin een centrale rol.

Na het volgen van deze opleiding kan de coach beeldschermwerk:

Werkplekken analyseren en een werkplekadvies geven
Werkhoudingen analyseren en verbeteren
Persoonlijke coaching en begeleiding geven bij het verbeteren van de werkmethode.
Nieuwe medewerkers een goede introductie geven over beeldschermwerk en fysieke belasting.

Voor wie:

De opleiding is gemaakt voor medewerkers die affiniteit hebben met beeldschermwerk en interesse hebben in het het coachen van collega's. Basisvoorwaarde is dat de coach zich makkelijk openstelt om vaardigheden te leren en zelf actief met de leerstof aan de slag gaat.

Inhoud & Werkwijze:

De opleiding bestaat uit theorie en praktijk. In de theoriebijeenkomsten leert de deelnemer:

Op welke manier je een goede analyse kunt maken van werkplek en werkmethode.
Hoe je collega’s kan begeleiden bij de inrichting van het werk en de werkplek
Hoe je nieuwe medewerkers kan opleiden inzake beeldschermwerk.
Hoe je de rol als coach Beeldschermwerk kunt inrichten

In de laatste bijeenkomst presenteert de coach de analyse van een werkplek die als opdracht is meegegeven. Dit is meteen ook de afsluiting van het traject.

Aangezien coachen een vaardigheid is, wordt vooral geoefend in de praktijk. De coach maakt een praktijkopdracht die gericht is op de vaardigheden van het analyseren van de werkplek en de werkmethode. Daarnaast wordt een aantal medewerkers door de coach begeleid op de eigen werkplek, waarbij de trainer aanwezig is om de coach van feedback te voorzien.

Traject:

De opleiding wordt verzorgd in groepen van 4-6 personen. Het zijn 3 groepsbijeenkomsten van een dagdeel en twee keer een persoonlijke begeleiding in de praktijk van een uur .

De coach maakt één schriftelijke opdracht en deze wordt in de laatste bijeenkomst gepresenteerd en beoordeeld.

Kosten:

De kosten van de opleiding zijn afhankelijk van het aantal deelnemers en de uiteindelijke invulling van het traject. De kosten zijn altijd inclusief het lesmateriaal en een certificaat van deelname. Als indicatie: 400-600 euro per persoon.

Subsidiemogelijkheden:
Indien het bedrijf geregistreerd staat als groothandel of horeca kan via SOG subsidie worden verkregen.